2026년 공무원 시간외수당 단가표 살펴보기

2026년 공무원 시간외수당 단가에는 저연차 실무직 공무원들의 처우를 높이기 위한 정부의 개선책이 반영되었습니다. 고물가 시대를 맞아 젊은 공직자들의 이탈을 막고자 보수 구조에 변화를 주었는데요.

특히 초과근무에 대한 보상 단가가 현실화되면서 실무진의 근무 여건이 개선될 전망입니다. 본 글에서는 2026년 공무원 시간외수당 단가와 시간외수당 단가표를 살펴보도록 하겠습니다.

보수 인상의 주요 특징

인사혁신처가 발표한 2026년 공무원 보수는 평균 3.5% 오른 수준입니다. 다만 7급부터 9급까지 저연차 직원들에게는 기본 인상률에 3.1%를 추가로 더해 총 6.6%를 반영하는 구조로 설계되었는데요.

여기서 주목할 부분은 시간외근무수당 감액조정률이 기존 55%에서 60%로 높아졌다는 점입니다. 이로 인해 8급 이하 실무 공무원들이 받는 시간당 금액이 상당히 늘어났습니다.

직급별 시간외수당 단가표

정부 의결안을 토대로 한 주요 직급별 시간외수당 단가표는 다음과 같습니다.

8급 직원의 경우 작년 10,729원에서 올해 12,113원으로 약 13% 가까이 상승했는데요. 실무진의 사기를 높이기 위해 감액조정률을 개선한 결과입니다.

함께 오르는 기본 수당

시간외수당뿐 아니라 매달 지급되는 기본 수당들도 현실에 맞게 조정되었습니다.

정액급식비 및 직급보조비

정액급식비는 월 14만 원에서 16만 원으로 2만 원 올랐습니다. 직급보조비는 8급과 9급 기준으로 약 2만 5천 원 추가 인상되어 14만 5천 원에서 17만 원 수준이 되었습니다.

민원업무수당 상향

민원창구를 담당하는 직원에게 지급되는 수당은 월 5만 원에서 7만 원으로 늘었습니다. 특수민원 가산금까지 포함하면 최대 10만 원까지 받을 수 있게 되었습니다.

육아기 근무시간 단축수당

육아와 업무를 병행하는 직원을 위한 수당도 개선되었습니다. 월 봉급액 상한선이 220만 원에서 250만 원으로 상향되어 육아 환경이 한층 나아졌습니다.

실제 월급 변화 폭

이번 인상안을 적용하면 2026년 9급 1호봉 신입 공무원은 봉급과 수당을 합쳐 연봉 약 3,428만 원, 월평균 286만 원 정도를 받게 됩니다.

2025년과 비교하면 월평균 약 17만 원 정도 늘어난 수치입니다.

마무리

지금까지 2026년 공무원 시간외수당 단가와 관련된 내용들을 살펴보았습니다. 이번 변화는 단순히 금액을 올리는 것을 넘어 현장에서 일하는 분들에게 정당한 대가를 드리겠다는 뜻이 담겨 있습니다.

특히 8급과 9급 직원들에게 혜택이 집중된 만큼, 매일 국민을 위해 애쓰시는 실무 공무원 여러분께 조금이나마 보탬이 되길 바라봅니다. 각자의 자리에서 묵묵히 맡은 일을 해내시는 모든 분들께 응원을 보냅니다.